外籍员工要在印度尼西亚合法工作，需要两样东西：雇主获人力部批准的外籍劳工使用计划（RPTKA），以及移民局签发的有限居留许可（KITAS）。自 2025 年 6 月 2 日起，由公司担保的专业人员统一使用 E23 工作签证代码申请。
我们为贵公司办理整个流程，并在系统中记录每一个日期，让续签不再措手不及。
我们如何办理
审核
在递交任何申请之前，我们先核查职位、公司的 RPTKA 和员工的文件。
递交
我们准备并递交 RPTKA、外籍劳工补偿基金（DKPTKA）手续以及 E23 签证申请。
生效
员工抵达后，我们完成居留许可和当地登记，然后把文件交给贵公司团队。
跟踪
每一个到期日都录入我们的系统，我们会在每个期限之前提早联系贵公司团队。
通常需要的文件
- 剩余有效期充足的护照
- 近期电子版护照照片
- 简历，以及与职位相关的学历证书或工作经验证明
- 劳动合同或任命书
- 担保公司文件：营业执照（NIB）、公司章程和税号（NPWP）
具体清单视情况而定。首次审核后，我们会发送适合您情况的清单。
常见问题
许可办理期间，员工可以持访问签证先开始工作吗？
不可以。从事生产性工作必须持有工作签证和居留许可。访问签证允许开会、参观现场等活动，但不允许工作。
我们的新员工适用哪个签证代码？
由公司担保的专业人员使用 E23 申请，部分情况有各自的子代码。我们在审核文件时为每个人确认正确的代码。
